Dossier HR: Arbeidsvoorwaarden MT maar het is verstandig om

maar het is verstandig om nu al aan de slag te gaan met de wijzigingen

rekening houdend met hun persoonlijke voorkeuren en thuissituaties

De WOR geeft jouw OR verschillende bevoegdheden om hier werk van te maken en diversiteit en inclusiviteit in de hele organisatie op de radar te krijgen

Maar hoe herken je pesten (of wanneer kan je met recht spreken van pesten)

Dossier HR: Arbeidsvoorwaarden MT maar het is verstandig omAls HR professional heb je dagelijks te maken met de arbeidsvoorwaarden van werknemers. In de huidige arbeidsmarkt zijn aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden ook steeds belangrijker om werknemers aan te trekken en te behouden. Hierbij gaat het niet alleen om de primaire arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris en de arbeidsduur. Jouw organisatie kan juist opvallen met goede secundaire, tertiaire n quartaire arbeidsvoorwaarden. Dat betekent dat jij er ook